Wypowiedzenie w związku z redukcją zatrudnienia; likwidacją stanowiska pracy
Rozwiązanie umowy o pracę: Przesłanki i tryb grupowych zwolnień (art. 1 u.z.g.)
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Pojęcie stanowiska pracy umowne i strukturalne (3)
- Wyznaczenie przez pracodawcę stanowiska pracy pracownika (art. 94 pkt 1 k.p.) (1)
- Likwidacja stanowiska pracy; zmiany organizacyjne; restrukturyzacja zakładu (11)
- Rozdzielenie zadań likwidowanego stanowiska; powierzenie czynności innym osobom (8)
- Pozorna likwidacja stanowiska (10)
- Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia w zw. z redukcją etatów (22)
- Ocena celowości przeprowadzanych zmian organizacyjnych przy redukcji zatrudnienia (16)
- Zależność likwidacji stanowiska pracy od zmiany struktury organizacyjnej i regulaminu pracy (8)
- Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy przed dniem jego likwidacji (8)
- Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1)
- Mobbing w grupowych zwolnieniach (1)
- Niecelowe przywrócenie do pracy w razie likwidacji stanowiska pracy (6)