Kryteria oceny i pojęcie "ciężkiego naruszenia" podstawowych obowiązków

Rozwiązanie umowy o pracę: Zwolnienie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.)

Wyświetl tylko:

Żeby zobaczyć treści należy się zarejestrować i zalogować.

Treść standardu składa z 87 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 53 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 146 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 195 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 87 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 115 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 108 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 107 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 119 słów.

Sądy RejonowePrawo pracy

Treść standardu składa z 377 słów.

Sądy RejonowePrawo pracy

Treść standardu składa z 136 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 36 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 54 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 186 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 186 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 105 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 215 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 50 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 25 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 43 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 129 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 63 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 90 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 107 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Treść standardu składa z 232 słów.

Sąd NajwyższyPrawo pracy

Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając z serwisu akceptujesz politykę prywatności i cookies.