Odpowiedzialność materialna pracownika

Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!

• Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
• Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
• W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
• Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.

• Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy (art 114 - 123 k.p.)
  • Odpowiedzialność materialna pracownika (art. 114 k.p.)
    • Charakterystyka odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy (11)
    • Przesłanki odpowiedzialności materialnej pracownika
      • Przesłanki odpowiedzialności materialnej (4)
      • Niewykonanie lub nienależyte wykonanie przez pracownika obowiązków pracowniczych (1)
      • Bezprawność zachowania pracownika (12)
      • Wina pracownika w niewykonaniu lub nienależytym wykonaniu obowiązków pracowniczych (art. 114 k.p.) (10)
      • Umyślne niewykonanie przez pracownika jego obowiązków a umyślne wyrządzenie szkody (5)
      • Szkoda pracodawcy; odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty zakładu (art. 115 k.p.) (9)
      • Surowsze kryteria oceny bezprawności zachowania i winy osób zajmujących kierownicze lub samodzielne stanowiska (2)
      • Związek przyczynowy w zakresie materialnej odpowiedzialności pracownika (2)
      • Okoliczności wyłączające albo ograniczające odpowiedzialność pracownika (art. 117 k.p. i art. 127 k.p.)
        • Przyczynienie się pracodawcy lub innej osoby do powstania szkody (art. 117 § 1 k.p.) (6)
        • Zwolnienie pracownika z ryzyka związanego z działalnością pracodawcy (art. 117 § 2 k.p.) (7)
        • Działanie pracownika w granicach dozwolonego ryzyka (art. 117 § 2 k.p.) (1)
        • Odpowiedzialność pracownika za szkody związane z nadprodukcją (1)
    • Odpowiedzialność za szkodę w mieniu powierzonym na podstawie art. 114-116 i 118 k.p. (4)
    • Kumulacja odpowiedzialności w razie wyrządzenia kilku szkód odrębnymi czynami (1)
    • Odpowiedzialność pracownika za szkody spowodowane używaniem służbowego telefonu do celów prywatnych (2)
    • Odpowiedzialnośc z tytułu nielegalnego strajku lub akcji protestacyjnej (1)
    • Odpowiedzialność pracownika prowadzącego działalność konkurencyjną mimo niezawarcia umowy zakazie konkurencji (4)
    • Odpowiedzialność księgowego za nierzetelne prowadzenie księgowości (2)
    • Odpowiedzialność materialna radcy prawnego (1)
    • Odpowiedzialność materialna pracownika w świetle art. 425 k.c (1)
    • Odpowiednie stosowanie prawa cywilnego do materialnej odpowiedzialności pracowników (art. 300 k.p.) (9)
    • Odpowiedzialność pracownika w razie zmiany pracodawcy w trybie art. 23[1] k.p. po wyrządzeniu szkody (1)
    • „Pozapracownicze” zabezpieczenia roszczeń pracodawcy z tytułu odpowiedzialności materialnej pracowników (weksel) (6)
    • Przedawnienie roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych (art. 291 § 2 -3 k.p.)
      • Przedawnienie roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej nieumyślnie przez pracownika (art. 291 § 2 k.p.) (7)
      • Zakres zastosowania art. 291 § 2 k.p. (4)
      • Przedawnienie roszczenia regresowego zakładu pracy przeciwko pracownikowi (art. 291 § 2 k.p.) (2)
      • Przedawnienie roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej umyślnie przez pracownika (art. 291 § 3 k.p.) (3)
      • Wpływ czynności wyjaśniających pracodawcy na bieg terminu przedawnienia (4)
  • Zakres materialnej odpowiedzialności pracownika (art. 115 k.p.)
    • Szkoda pracodawcy; odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty zakładu (art. 115 k.p.) (9)
    • Związek przyczynowy w zakresie materialnej odpowiedzialności pracownika (2)
    • Okoliczności wyłączające albo ograniczające odpowiedzialność pracownika (art. 117 k.p. i art. 127 k.p.)
      • Odpowiedzialność pracownika za szkody związane z nadprodukcją (1)
      • Przyczynienie się pracodawcy lub innej osoby do powstania szkody (art. 117 § 1 k.p.) (6)
      • Zwolnienie pracownika z ryzyka związanego z działalnością pracodawcy (art. 117 § 2 k.p.) (7)
      • Działanie pracownika w granicach dozwolonego ryzyka (art. 117 § 2 k.p.) (1)
      • Odpowiedzialność pracownika za szkody związane z nadprodukcją (1)
    • Ograniczenie wysokości odszkodowania (art. 119 k.p.)
      • Zależność wysokości odszkodowania od rodzaju winy (art. 119 i art. 122 k.p.) (2)
      • Ograniczenie odszkodowania do trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika ( art. 119 § 1 k.p.) (7)
      • Obniżenie odszkodowania określonego w art. 119 § 1 k.p. (art. 121 k.p.) (2)
  • Okoliczności wyłączające albo ograniczające odpowiedzialność pracownika (art. 117 k.p. i art. 127 k.p.)
    • Przyczynienie się pracodawcy lub innej osoby do powstania szkody (art. 117 § 1 k.p.) (6)
  • Odpowiedzialność w razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników (art. 118 k.p.)
    • Odpowiedzialność stosownie do przyczynienia się do szkody i stopnia winy (art. 118 k.p.) (2)
    • Solidarna odpowiedzialność pracowników umyślnie wyrządzających szkodę (art. 122 k.p.) (2)
  • Ograniczenie wysokości odszkodowania (art. 119 k.p.)
    • Zależność wysokości odszkodowania od rodzaju winy (art. 119 i art. 122 k.p.) (2)
    • Ograniczenie odszkodowania do trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika ( art. 119 § 1 k.p.) (7)
    • Obniżenie odszkodowania określonego w art. 119 § 1 k.p. (art. 121 k.p.) (2)
  • Odpowiedzialność pracodawcy za szkody wyrządzone osobie trzeciej przez pracownika (art. 120 k.p. i 430 k.c.)
    • Odpowiedzialność pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika osobom trzecim (art. 120 k.p.) (16)
    • Pojęcie „osoba trzecia” w rozumieniu art. 120 k.p. (4)
    • Ograniczenie odpowiedzialności pracodawcy do szkód wyrządzonych przy wykonywaniu obowiązków przez pracownika (2)
    • Odpowiedzialność pracownika wobec drugiego pracownika za szkodę wyrządzoną z winy nieumyślnej (1)
    • Odpowiedzialność pracodawcy za krzywdę niematerialną wyrządzoną przez pracownika (3)
    • Niezależność zawodowa pracowników a podporządkowanie w rozumieniu art. 430 k.c. i stosunku pracy (art. 120 k.p.) (5)
    • Odpowiedzialność pracodawcy za mistrza kominiarskiego na podstawie art. 430 k.c. (1)
    • Objęcie pracownika ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej a zastosowanie art. 120 § 1 k.p. (1)
    • Dochodzenie roszczeń od pracownika w razie likwidacji albo niewypłacalności pracodawcy (3)
    • Dochodzenie roszczenia przez poszkodowanego w razie przedawnienia roszczenia wobec pracodawcy (1)
    • Regres pracodawcy wobec pracownika (art. 120 § 2 k.p.) (2)
    • Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy na podstawie art 120 k.p.
      • Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika z winy umyślnej (5)
      • Wyłączenie odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez pracownika bez upoważnienia pracodawcy (1)
      • Wyłączenie odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika przy okazji wykonywania obowiązków pracowniczych (3)
  • Obniżenie odszkodowania z mocy art. 121 i art. 127 k.p. (6)
  • Odmowa nadania klauzuli wykonalności ugodzie (art. 121[1] § 2 k.p. i art. 127 k.p.) (1)
  • Umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika (art. 122 k.p. i art. 127 k.p.)
    • Umyślne wyrządzenie szkody (19)
    • Umyślne niewykonanie przez pracownika jego obowiązków a umyślne wyrządzenie szkody (5)
    • Zależność wysokości odszkodowania od rodzaju winy (art. 119 i art. 122 k.p.) (2)
    • Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną umyślnie w mieniu powierzonym (art. 122 k.p.) (6)
• Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (art 124 - 127 k.p.)
  • Odpowiedzialnośc pracownika za szkodę w mieniu powierzonym z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia (art. 124 k.p.)
    • Charakterystyka odpowiedzialność za powierzone mienie (13)
    • Odpowiedzialność za szkodę w mieniu powierzonym na podstawie art. 114-116 i 118 k.p. (4)
    • Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną umyślnie w mieniu powierzonym (art. 122 k.p.) (6)
    • Żądanie odszkodowania oparte częściowo na podstawie art. 122 k.p. a częściowo na podstawie art. 124 § 1 lub § 2 k.p. (3)
    • Odpowiedzialność deliktowa pracownika za szkody w mieniu powierzonym (1)
    • Mienie powierzone pracownikowi w rozumieniu art. 124 k.p (9)
    • Prawidłowe powierzenie mienia jako warunek surowszej odpowiedzialności pracownika (14)
    • Rodzaj powierzonego mienia a zakres odpowiedzialności pracownika (1)
    • Domniemanie winy pracownika; ciężar dowodu (6)
    • Rozliczenie się pracownika z powierzonego mienia (3)
    • Rozliczenie się przez pracownika z wydatków na cele służbowe z powierzonej mu służbowej karty płatniczej (1)
    • Rozliczenie pracownika z powierzonego mu mienia w razie nadwyżki lub niedoboru (8)
    • Odpowiedzialność pracownika w mieniu powierzonym za szkody wywołane przez osoby trzecie (1)
    • Odpowiedzialność pracownika za uszkodzenie powierzonego mienia (odpowiedzialność jakościowa) (4)
    • Odpowiedzialności in solidum w odpowiedzialności za mienie powierzone pracownikowi (1)
    • Ciężar dowodu pracodawcy dochodzącego zapłaty za szkody w mieniu powierzonym (4)
    • Uwolnienie pracownika od odpowiedzialności za szkody w powierzonym mieniu (art. 124 § 3 k.p.)
      • Uchylenie się pracownika od odpowiedzialności za szkody w mieniu powierzonym (art. 124 § 3 k.p.) (8)
      • Domniemanie winy pracownika; ciężar dowodu (6)
      • Pojęcie „przyczyny niezależne od pracownika” (8)
      • Zwolnienie pracownika z ryzyka działalności gospodarczej pracodawcy; uchybienia organizacyjne pracodawcy (art. 124 § 3 k.p.) (7)
      • Przyczynienie się pracodawcy do powstania szkody (art. 124 § 3 k.p.) (4)
      • Szkoda w mieniu powierzonym powstała w wyniku kradzieży (art. 124 § 3 k.p.) (13)
      • Ograniczona poczytalność u pracownika, któremu powierzono mienie (1)
      • Ekskulpacja pracownika w razie zbiegu szkód wyrządzonych z winy umyślnej i nieumyślnej (1)
  • Wspólna odpowiedzialność materialna (art. 125 k.p.)
    • Wspólna odpowiedzialność materialna (10)
    • Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej z osobami świadczącymi prace agencyjne (1)
    • Współuczestnictwo materialne w przypadku wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników (2)
  • Odpowiednie stosowanie przepisów o odpowiedzialności materialnej (art. 127 k.p.)
    • Wina pracownika w zakresie niewłaściwej pieczy nad powierzonym mieniem i szkoda pozostająca w związku z tymi zaniedbaniami (3)
    • Okoliczności wyłączające albo ograniczające odpowiedzialność pracownika (art. 117 k.p. i art. 127 k.p.)
      • Zwolnienie pracownika z ryzyka związanego z działalnością pracodawcy (art. 117 § 2 k.p.) (7)
      • Działanie pracownika w granicach dozwolonego ryzyka (art. 117 § 2 k.p.) (1)
    • Obniżenie odszkodowania z mocy art. 121 i art. 127 k.p. (6)
    • Odmowa nadania klauzuli wykonalności ugodzie (art. 121[1] § 2 k.p. i art. 127 k.p.) (1)
    • Umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika (art. 122 k.p. i art. 127 k.p.)
      • Żądanie odszkodowania oparte częściowo na podstawie art. 122 k.p. a częściowo na podstawie art. 124 § 1 lub § 2 k.p. (3)
      • Solidarna odpowiedzialność pracowników umyślnie wyrządzających szkodę (art. 122 k.p.) (2)
      • Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika z winy umyślnej (5)
      • Przedawnienie roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej umyślnie przez pracownika (art. 291 § 3 k.p.) (3)
      • Umyślne wyrządzenie szkody (19)
      • Umyślne niewykonanie przez pracownika jego obowiązków a umyślne wyrządzenie szkody (5)
      • Zależność wysokości odszkodowania od rodzaju winy (art. 119 i art. 122 k.p.) (2)
      • Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną umyślnie w mieniu powierzonym (art. 122 k.p.) (6)
      • Żądanie odszkodowania oparte częściowo na podstawie art. 122 k.p. a częściowo na podstawie art. 124 § 1 lub § 2 k.p. (3)
      • Solidarna odpowiedzialność pracowników umyślnie wyrządzających szkodę (art. 122 k.p.) (2)
      • Wyłączenie odpowiedzialności pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika z winy umyślnej (5)
      • Przedawnienie roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej umyślnie przez pracownika (art. 291 § 3 k.p.) (3)

powrót do listy publikacji