Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281 - 283 k.p.)
Mobbing: Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika; mobbing (art. 218 k.k.)
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Wykroczenie pracodawcy w razie zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę (art. 281 § 1 pkt 1 k.p.) (1)
- Wypowiadzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy ( art. 281 pkt 3 k.p.) (4)
- Niewypłacenie w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi (art 282 § 1 k.p.) (3)
- Niewykonanie orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed tym sądem (art. 282 § 2 k.p.) (2)
- Nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art 283 k.p.) (1)