Mobbing
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi (art. 94[3] § 1 k.p.) (18)
- Mobbing w rozumieniu art. 94[3] § 2 k.p. (15)
- Uporczywość i długotrwałość oddziaływania na pracownika w rozumieniu art. 94[3] § 2 k.p. (10)
- Nękanie pracownika w rozumieniu art. 94[3] § 2 k.p. (5)
- Obiektywne kryteria ocenny zachowań mobbingowych; wzorzec „ofiary rozsądnej” (11)
- Mobbing w granicach ustawowych uprawnień przełożonego (6)
- Mobbing w aspekcie podmiotowym
- Kwestia winy pracodawcy w mobbingowaniu pracownika; zamiar sprawcy mobbingu (6)
- Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu mobbingu art. 94[3] § 3 i 4 k.p. (12)
- Powództwo o ustalenie mobbingu; interes pracownika w ustaleniu mobbingu (2)
- Cywilna odpowiedzialność z tytułu mobbingu (3)
- Kumulacja roszczeń z tytułu mobbingu i naruszenia dóbr osobistych (7)
- Odpowiednia kwota tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za krzywdę spowodowaną mobbingiem (art. 94[3] § 3 k.p.) (7)
- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych przez podmiot zewnętrzny, prowadzący postępowanie antymobbingowe (art. 94[3] § 1 k.p.) (1)
- Dochodzenie roszczeń z art. 415 w razie niewskazania w porozumieniu stron o rozwiązaniu umowy o pracę mobbingu jako jego przyczyny (art. 94[3] § 5 k.p.) (2)
- Uprawnienie pracownika do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w skutek mobbingu (2)
- Związanie sądu podstawą prawną żądania powództwa w sprawie o mobbing i nierówne taktowanie (dyskryminacja) (2)
- Właściwość rzeczowa w sprawie o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu (1)
- Ciężar dowodu w sprawie o mobbing (5)
- Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika; mobbing (art. 218 k.k.)
- Problem depenalizacji złośliwego lub uporczywego naruszania prawa pracownika w zw. z uchyleniem § 1 przez TK (3)
- Strona podmiotowa przestępstwa z art. 218 § 1a k.k. (4)
- Indywidualny charakter przestępstwa naruszenia praw pracownika (1)
- Formalny charakter występku z art. 218 § 1a k.k. (2)
- Pojęcie "złośliwości" (5)
- Pojęcia "złośliwego i uporczywego" naruszania praw pracownika (11)
- Reprezentacja pracodawcy przy czynnościach prawnych z zakresu prawa pracy (art. 3[1] k.p.)
- Reprezentacja pracodawcy przy czynnościach prawnych z zakresu prawa pracy (11)
- Pojęcie „dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy" (5)
- Osoby i organy zarządzające w rozumieniu art. 3[1] § 1 k.p. (5)
- Reprezentacja pracodawcy posiadającego organ kolegialny (2)
- Wyznaczenie osoby dokonującej czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (15)
- "Inna wyznaczona osoba" do reprezentowania pracodawcy przy czynnościach prawnych z zakresu prawa pracy (4)
- Zastępcy osób zarządzających reprezentujący pracodawcę w rozumieniu art. 3[1] k.p. (5)
- „Osoba pełniąca obowiązki" jako reprezentant pracodawcy w rozumieniu art. 3[1] k.p. (3)
- Umocowanie do działania za pracodawcę na podstawie utrwalonej zwyczajowo praktyki (4)
- Prokurent jako osoba zarządzająca zakładem pracy w imieniu pracodawcy; prokurent jako pracodawca członka zarządu spółki kapitałowej (4)
- Reprezentowanie spółki kapitałowej w sprawach z zakresu prawa pracy (20)
- Rada nadzorcza jako pracodawca wobec członków zarządu spółki kapitałowej (1)
- Reprezentowanie spółdzielni w sprawach z zakresu prawa pracy (6)
- Czynności z zakresu prawa pracy wykonywane przez zarządcę przedsiębiorstwa (art. 1064[1] k.p.c.) (1)
- Wyłączenie zastosowania art. 3[1] k.p. w odniesieniu do kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą (3)
- Czynności z zakresu prawa pracy wykonywane przez syndyka masy upadłości (1)
- Umowa o zakazie konkurencji z wadliwym umocowaniem lub bez umocowania (3)
- Skutki wadliwej reprezentacji pracodawcy przy rozwiązywaniu stosunku pracy (art. 45 lub art. 56 k.p.) (10)
- Zdolność sądowa i procesowa pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 460 § 1 k.p.c.)
- Zdolność sądowa i procesowa pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy (15)
- Określenie strony pozwanej - jednostki organizacyjne Skarbu Państwa niemające osobowości prawnej (6)
- Pojęcie pracodawcy (art. 3 k.p.)
- Pojęcie pracodawcy (14)
- Jednostka organizacyjna jako pracodawca; zarządcza koncepcja pracodawcy (15)
- Nadużycie osobowości; przebijanie welonu korporacyjnego; unoszenie zasłony osobowości prawnej (7)
- Pracodawca uprawniony do rokowań w ujęciu konstytucyjnym (art. 20 i art. 59 ust. 2 Konstytucji) (1)
- Pracodawca uprawniony do zawarcia układu zbiorowego pracy (art. 241[28] § 1 k.p.) (1)
- Pracodawca pracowników sfery publicznej (3)
- Pracodawca pracowników samorządowych (7)
- Gminny ośrodek pomocy społecznej, jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników (4)
- Dom Pomocy Społecznej, jako jednostka organizacyjna zatrudniające pracowników (1)
- Szkoła, jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników (1)
- Sąd jako pracodawca sędziego (5)
- Prokuratura jako pracodawca prokuratora (3)
- Komornik jako pracodawca (2)
- Zakład karny jako pracodawca w rozumieniu art. 3 k.p. (1)
- Spółka jawna jako pracodawca (1)
- Jednoosobowa spółka z o.o. jako pracodawca wspólnika (1)
- Spółka cywilna jako pracodawca (6)
- Holding jako pracodawca (3)
- Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa i jej oddziały jako pracodawca (1)
- Obowiązek pracodawcy uiszczania opłaty na rzecz PFRON, niezależny od przymiotu przedsiębiorcy (1)
- Legitymacja bierna urzędów samorządu terytorialnego (6)
- Zdolność sądowa i procesowa w sprawach służb mundurowych (art. 460 § 1 k.p.c.) (6)
- Zdolność sądowa i reprezentacja w sprawach o roszczenia funkcjonariuszy Służby Więziennej (4)
- Zdolność sądowa i procesowa szkół i placówek oświatowych (3)
- Zdolność sądowa oddziału Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (2)
- Reprezentowanie pracodawcy przed sądem pracy; kompetencja do udzielenia pełnomocnictwa (7)
- Pojęcie „pracownik” na gruncie prawa karnego (3)
- Pojęcie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy w rozumieniu ar. 218 § 1a k.k. (1)
- Pojęcie pracownika (art. 2 i art. 22 § 2 k.p.)
- Podmiotowość pracownicza osób całkowicie ubezwłasnowolnionych (1)
- Zdolność małoletniego do zawarcia umowy o pracę (art. 190 k.p. i art. 15 k.c.) (1)
- Nieważność umowy o pracę zawartej z młodocianym poniżej 16 roku życia (4)
- Pracownik w ujęciu prawa ubezpieczeń społecznych (art. 8 st. 2a u. systemowej) (1)
- Niewydanie świadectwa pracy jako przestępstwo złośliwego naruszania praw pracowniczych (art. 218 k.k.) (1)
- Odpowiedzialność karna płatnika składek, który nie dopełnia obowiązku ich opłacania (art. 98 ust. 1 pkt 1a u.s.u.s. i art. 218 § 1a k.k.) (2)
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281 - 283 k.p.)
- Wykroczenie pracodawcy w razie zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę (art. 281 § 1 pkt 1 k.p.) (1)
- Wypowiadzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy ( art. 281 pkt 3 k.p.) (4)
- Niewypłacenie w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi (art 282 § 1 k.p.) (3)
- Niewykonanie orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed tym sądem (art. 282 § 2 k.p.) (2)
- Nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art 283 k.p.) (1)
- Stwierdzenie popełnienia przestępstwa z art. 218 § 1a k.k. przez sąd cywilny (1)