Art. 66. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
1. Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa.
2. Pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa.
- Charakterystyka prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- Aspekt formalny prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- Aspekt materialny prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- Powszechny charakter prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- Swoboda ustawodawcy w zakresie prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- Bezpieczeństwo i higiena pracy (art.15 k.p.; art. 94 pkt 4 k.p.i art. 207 – at. 237[15] k.p.)
Reklama
