Odpowiedzialność SP za zobowiązania ze stosunku pracy powstałe przed przekształceniem statio fisci

Za dawne zobowiązania pracownicze ponosi odpowiedzialność zarówno nowy pracodawca – samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej, który odpowiada na podstawie art. 23[1] § 2 k.p. jak i Skarb Państwa odpowiedzialny na podstawie art. 40 § 1 k.c. za własne zobowiązania jego budżetowych jednostek organizacyjnych. Odpowiedzialność każdego z tych podmiotów, z różnych tytułów, jest odpowiedzialnością in solidum, do której w drodze analogii stosuje się przepisy o solidarnej odpowiedzialności. Odpowiedzialność in solidum (solidarność nieprawidłowa) występuje bowiem wtedy, gdy wierzyciel może dochodzić swego roszczenia od kilku osób, lecz na podstawie odrębnych stosunków prawnych, jakie go łączą z poszczególnymi podmiotami 

Wyrok SN z dnia 18 marca 2008 r., II CSK 591/07

Standard: 37213 (pełna treść orzeczenia)

W sprawie, w której zobowiązanie z tytułu wynagrodzenia za pracę powstało w czasie, kiedy Zakład Opieki Zdrowotnej funkcjonował jeszcze jako jednostka budżetowa Skarbu Państwa, zaś uregulowanie tego zobowiązania nastąpiło już po zarejestrowaniu tego Zakładu jako osoby prawnej, Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 26 stycznia 2005 r., V CK 407/04, stanął na stanowisku, że przesądzające znaczenie ma tu fakt uzyskania przez Zakład odrębnej od Skarbu Państwa podmiotowości prawnej. Z tą chwilą dawny Szpital, będący jednostką budżetową, nie tylko nabył samodzielność w obrocie prawnym, ale także przejął pełną odpowiedzialność za gospodarowanie środkami publicznymi, niezależnie od źródeł ich pochodzenia. 

Tezę tę należy podzielić.

Wyrok SN z dnia 12 lipca 2006 r., V CSK 187/06

Standard: 34838 (pełna treść orzeczenia)