Potrącenie wynagrodzenia za pracę (art. 34 § 1a pkt 4 k.k. i art. 35 § 2 k.k.)
Nieodpłatna, kontrolowana praca na cele społeczne; potrącenie wynagrodzenia (art. 34 § 1a pkt 1 i pkt 4 i art. 35 § 1 i § 2 k.k.)
Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.
Oskarżony wykonuje pracę zarobkową. Czyni to jednak na podstawie umowy cywilnoprawnej, co uniemożliwiło orzeczenie kary ograniczenia wolności w formie potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Karę w tym wariancie orzec można bowiem jedynie w stosunku do osoby pozostającego w stosunku pracy (arg. ex art. 35 § 2 kk).
Wyrok SR w Golubiu-Dobrzyniu z dnia 11 grudnia 2017 r., II K 139/17
Standard: 75503 (pełna treść orzeczenia)
W art. 35 § 2 k.k., w którym unormowano sposób wymierzenia kary ograniczenia wolności połączonej z potrąceniem wynagrodzenia za pracę. Przepis ten stanowi, że obowiązkiem sądu orzekającego tę karę jest wskazanie w wyroku wysokości odsetka wynagrodzenia, potrącanego w stosunku miesięcznym, oraz celu społecznego, na który rzeczone potrącenie ma być przekazywane.
Zaskarżone kasacją orzeczenie Sądu Rejonowego nie zawiera tego ostatniego elementu, co oznacza, że Sąd uchybił wskazanemu obowiązkowi, wynikającemu z przepisu prawa materialnego, będącego podstawą wydanego rozstrzygnięcia.
Wyrok SN z dnia 17 lipca 2014 r., III KK 61/14
Standard: 75502 (pełna treść orzeczenia)