Majątkowy charakter sprawy o ustalenie istnienia sporu zbiorowego pracy
Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych; prawo do strajku (art. 59 ust. 3 Konstytucji) Rozdział właściwości według podziału na sprawy majątkowe i niemajątkowe (art. 17 pkt 1 i pkt 4 k.p.c.)
Spór o ustalenie stosunku prawnego (istnienie sporu zbiorowego pracy), nie dotyczy bezpośrednio interesów majątkowych uprawnionej strony, tj. powodowej organizacji związkowej, nie zmierza do ochrony jej ekonomicznych interesów, lecz dotyczy prawa do prowadzenia sporu zbiorowego, i nie ma bezpośredniego wpływu na ukształtowanie stosunków majątkowych między stronami – organizacją związkową i pracodawcą.
Nie można przenosić przedmiotu zbiorowego sporu pracy, dotyczącego między innymi wynagrodzeń pracowników, o którego istnieniu twierdzi skarżąca, na przedmiot indywidualnego sporu o ustalenie istnienia sporu zbiorowego. Pierwszy dotyczy interesów majątkowych pracowników i pracodawcy, ponieważ jego rozstrzygnięcie ma oczywisty, bezpośredni wpływ na stosunki majątkowe między pracownikami i pracodawcą. Drugi nie wpływa na stosunki majątkowe między powodową organizacją związkową a pracodawcą, jego rozstrzygnięcie nie będzie miało znaczenia dla tych stosunków.
Postanowienie SN z dnia 12 stycznia 2016 r., I PZ 21/15
Standard: 64808 (pełna treść orzeczenia)