Obowiązki pracodawcy na wezwanie komornika (art. 882 k.p.c.)

 Wezwanie pracodawcy do podania w ciągu tygodnia okoliczności wskazanych w art. 882 § 1 k.p.c., w przypadku prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę, ma ułatwić komornikowi kontrolę prawidłowości ustaleń pracodawcy co do wysokości zajętej kwoty w myśl art. 881 k.p.c., a ponadto służy zorientowaniu się w stanie majątkowym dłużnika. Uchybienie wezwaniu skutkuje zastosowaniem sankcji przewidzianych w art. 886 k.p.c. Jedną z tych sankcji w myśl art. 886 § 1 k.p.c. jest grzywna w wysokości do dwóch tysięcy złotych, która może być powtarza, jeżeli pracodawca nadal uchyla się od wykonania zadość wezwaniu.

Postanowienie SO w Bydgoszczy z dnia 25 lutego 2014 r., II Cz 975/13

Standard: 58405 (pełna treść orzeczenia)