Alternatywny charakter roszczenia

Roszczenia mają charakter alternatywny wtedy, gdy w stanie faktycznym, ustalonym zgodnie z rozkładem ciężaru dowodu, pracownikowi służą co najmniej dwa roszczenia do wyboru. Typowymi przykładami są przepisy art. 45 § 1 i art. 56 § 1 k.p., przyznające pracownikowi roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie w razie wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę. 

Wyrok SN z dnia 3 września 2009 r., III PK 33/09

Standard: 57175 (pełna treść orzeczenia)