Prawo bez barier technicznych, finansowych, kompetencyjnych

Nabycie osobowości prawnej przez spółkę w organizacji (art. 12 k.s.h.)

Spółki kapitałowe w organizacji (art. 11 - 13 k.s.h.)

Wyświetl tylko:

Żeby zobaczyć pełną treść należy się zalogować i wykupić dostęp.

Zgodnie z art. 12 k.s.h. z chwilą wpisu do rejestru dotychczasowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji staje się spółką z ograniczoną odpowiedzialnością i podmiotem praw i obowiązków spółki w organizacji. Zasada przejścia zwana zasadą kontynuacji podmiotowej nie stanowi przekształcenia spółki w organizacji ani sukcesji uniwersalnej praw i obowiązków tylko zmianę formy ustroju prawnego. Konsekwentnie zaciągnięte zobowiązania (prywatne i publiczne) zostaną przejęte przez spółkę w stosunkach wewnętrznych dopiero wtedy, gdy potwierdzi ona dokonanie czynności na zgromadzeniu wspólników (art. 13 w zw. z art. 161 § 3 k.s.h.), a w stosunkach zewnętrznych wobec wierzycieli spółki w organizacji osoby, które ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania takiej spółki, pozostają w dalszym ciągu odpowiedzialne razem ze spółką zarejestrowaną do czasu ich wygaśnięcia. Wskazany przepis dotyczy jedynie zobowiązań w znaczeniu długów, zatem kontynuacja w zakresie wierzytelności nie wymaga dalszych czynności. O przejściu tych praw względnych decyduje wpis do rejestru przedsiębiorców.

Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 2016 r., IV CSK 403/15

Standard: 50803 (pełna treść orzeczenia)

Zasada kontynuacji nie dotyczy przysługujących spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji wierzytelności o zapłatę przez wspólnika tzw. agio, czyli ceny wyższej od wartości nominalnej objętych przez niego udziałów w spółce.

Wyrok SA w Białymstoku z dnia 23 kwietnia 2014 r., I ACa 26/14

Standard: 50830 (pełna treść orzeczenia)

Komentarz składa z 109 słów. Wykup dostęp.

Standard: 46834

Komentarz składa z 131 słów. Wykup dostęp.

Standard: 50525

Komentarz składa z 56 słów. Wykup dostęp.

Standard: 46842

Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając z serwisu akceptujesz politykę prywatności i cookies.