Nieodpłatna, kontrolowana praca na cele społeczne (art. 34 § 1a pkt 1 i art. 35 § 1 k.k.)
Nieodpłatna, kontrolowana praca na cele społeczne; potrącenie wynagrodzenia (art. 34 § 1a pkt 1 i pkt 4 i art. 35 § 1 i § 2 k.k.)
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracę na cele społeczne wykonywać w dni wolne od pracy, np. w systemie weekendowym. Kara ograniczenia wolności jest narzędziem elastycznym, które na etapie postępowania wykonawczego można dostosować do aktualnej sytuacji skazanego. W tym miejscu wspomnieć należy w związku z tym o możliwości późniejszego zmniejszenia liczby godzin pracy w miesiącu, ustanawiania, rozszerzenia lub uchylenia obowiązków z art. 34 § 3 kk, czy też o zwolnieniu z reszty kary.
Wyrok SR w Golubiu-Dobrzyniu z dnia 11 grudnia 2017 r., II K 139/17
Standard: 75504 (pełna treść orzeczenia)
Immanentnym elementem kary ograniczenia wolności jest wskazanie wymiaru czasu w jakim nieodpłatna kontrolowana praca, o jakiej mowa w art. 20 § 2 pkt 2 k.w., ma być wykonywana (art. 21 § 1 k.w.).
Wyrok SN z dnia 14 listopada 2016 r., III KK 268/16
Standard: 75493 (pełna treść orzeczenia)
Standard: 35250