Jurysdykcja w zakresie indywidualnych umów o pracę (art. 20 - 23 rozp. nr 1215/2012 i art. 1103[4] k.p.c.)
Jurysdykcja Bruksela I bis
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać ze spisu treści? Kliknij tutaj!
- Po spisie treści można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Pojęcie „indywidualnej umowy o pracę” w rozumieniu art. 20 rozp. nr 1215/2012 (2)
- Pierwszeństwo zastosowania rozporządzenia nr 1215/2012 przed krajowymi przepisami jurysdykcyjnymi w zakresie postępowań dotyczących indywidualnej umowa o pracę lub roszczeń z tej umowy, nawet jeżeli są one korzystniejsze dla pracownika (1)
- Wyłączenie zasady jurysdykcji szczególnej z art. 8 pkt 1 rozp. nr 1215/2012 w sprawach indywidualnych umów o pracę (1)
- Jurysdykcja w zakresie indywidualnych umów o pracę (art. 20 - 21 rozp. 1215/2012) (5)
- Pracodawca nie ma miejsca zamieszkania na terytorium państwa członkowskiego, ale posiada filię, agencję lub inny oddział w państwie członkowskim (art. 20 ust. 2 rozp. 1215/2012) (2)
- Ambasada jako „oddział” w rozumieniu art. 18 ust. 2 rozporządzenia nr 44/2001 [art. 20 ust. 2 rozp. nr 1215/2012] (2)
- Konsulat jako „oddział” w rozumieniu art. 18 ust. 2 rozporządzenia nr 44/2001 [art. 20 ust. 2 rozp. nr 1215/2012] (1)
- Pojęcie „miejsca, w którym pracownik zazwyczaj świadczy lub ostatnio zazwyczaj świadczył pracę” (art. 21 ust. 1 lit. b. ppkt (i) rozp. 1215/2012) (4)
- Jurysdykcja w sprawach między spółką a jej zarządcą (menedżerem) o odszkodowanie z tytułu nienależytego wykonywania obowiązków zarządcy (2)
- Prawo pracodawcy do wytoczenia powództwa wzajemnego przed sąd, przed którym zawisło powództwo główne (art. 22 ust. 2 rozp. 1215/2012) (1)