Art. 22.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
W obronie praw i interesów pracowników, którzy nie mają prawa do strajku, związek zawodowy działający w innym zakładzie pracy może zorganizować strajk solidarnościowy na czas nie dłuższy niż połowa dnia roboczego. Przepisy art. 17–21 stosuje się odpowiednio.
Reklama
