Art. 2351. Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu choroby zawodowej pracownika
Kodeks pracy
Za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”.
- Odpowiedzialność pracodawcy za skutki choroby zawodowej
- Lista chorób zawodowych w załączniku do rozporządzenia a wyłączność ustawy (art. 235[1] k.p.)
- Narażenie zawodowe” w rozumieniu art. 235[1] k.p.
- Związanie sądu pracy orzeczeniem inspektora sanitarnego stwierdzającym chorobę zawodową
- Dowiedzenie się o szkodzie wywołanej chorobą, w tym zawodową
- Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika