Skutki błędnego uznania przez pracodawcę, że stosunek pracy ustał wskutek upływu uzgodnionego czasu jego trwania

Rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.) Obowiązek pracodawcy zatrudniania pracownika (art. 22 § 1 k.p.)

Żeby zobaczyć treść standardów należy się zalogować i posiadać wykupiony dostęp.