Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na stan zdrowia pracownika
Przyczyny (podstawy) faktyczne wypowiedzenia umowy o pracę
Chcesz zobaczyć wskazówki jak korzystać z listy zagadnień? Kliknij tutaj!
- Po drzewie zagadnień można poruszać się kilkając bezpośrednio w tytuły lub zielone strzałki ( ) w celu rozwinięcia/zwinięcia listy z podzagadnieniami.
- Można przeszukać spis wpisująć w poniższej wyszukiwarce szukane słowo. Wyświetlą się wówczas wyłącznie zagadnienia zawierajace szukane słowo oraz ich podzagadnienia.
- W celu łatwego rozwinięcia lub zwinięcia całej listy zagadnień należy skorzystać z przycisku widocznego z prawej strony wyszukiwarki z napisem "rozwiń" lub "zwiń".
- Jeśli chcesz przeszukać całą bazę standardów, włącznie z ich treściami, skorzystaj z wyszukiwarki widocznej w kolumnie z lewej strony.
- Obowiązek dbałości pracownika o stan swojego zdrowia (1) SN
- Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na absencje chorobowe (19) SR, SN
- Wypowiedzenie ze względu na przeciwwskazania lekarskie do wykonywania powierzonych czynności (4) SR, SN
- Utrata zaufania z powodu zatajenia przez pracownika ważnej informacji na temat stanu zdrowia (1) SN
- Likwidacja stanowiska pracy w związku z długotrwałą chorobą pracownika (1) SN
- Kontrola sądu orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w kontekście zasadności wypowiedzenia umowy (art. 45 § 1 w związku z art. 229 § 4 k.p.) (3) SN
- Obowiązek pracownika poddania się badaniom lekarskim (art. 211 pkt 5 i art art. 229 § 2 k.p.) (9) SA, SN